通知公告

關于開展我校“廣西高等學校千名中青年骨幹教師培育計劃”第三期培養對象遴選工作的通知

作者: 时间:2019-07-12

各單位、各部門:

根據《廣西壯族自治區人民政府關于印發廣西高等學校千名中青年骨幹教師培育計劃的通知》(桂政發〔201753號)、《關于開展廣西高等學校千名中青年骨幹教師培育計劃第三期培養對象遴選工作的通知》(桂教師範〔201947号)精神,决定开展廣西高等學校千名中青年骨幹教師培育計劃(以下简称千骨計劃)第三期培養對象的遴選工作。現就我校有關事項通知如下:

一、遴選範圍、對象及條件

(一)範圍和對象

1.學科範圍:緊密對接廣西傳統優勢産業、先進制造業、信息技術、互聯網經濟、高性能新材料、生態環保産業、優勢特色農業、海洋資源開發利用保護和大健康産業等九大創新發展領域,結合廣西高校優勢、特色學科進行。

2.遴選對象:高校專任教師。

(二)遴選條件

1.基本条件。在广西普通高等学校从事教学、科研工作,热爱中华人民共和国,拥护中国共产党领导,遵纪守法,恪守学术道德和教师职业道德,有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神,在教学工作岗位有突出贡献,在科學研究方面取得创新性或应用性成果,为广西经济社会发展做出重要贡献、取得较大成绩的中青年优秀人才。

2.具體條件。入選者必須同時符合下列所有條件:

1)具有良好的師德師風和學術品格,具有較強的創新能力和團隊協作精神,了解本學科專業前沿發展動態,學術技術水平得到區內外同行認可,有較大發展潛力。

2)原則上年齡在40周歲及以下(197961日以後出生),具有博士學位和高級專業技術資格人員;或教學、科研業績成果突出,表現特別優秀,年齡在35周歲及以下(198461日以後出生)具有碩士學位和高級專業技術資格人員;或年齡在40周歲及以下,具有海外知名高校博士學位和3年以上海外科研工作經曆人員。

3)主持或參與(排名前三)省部級及以上教學、科研項目、工程技術項目,或獲得過省部級三等獎及以上教學、科研獎勵(獲得三等獎的要求排名前五,獲得二等獎及以上獎項的不作排名要求),或作爲主要成員(排名前三)取得高水平的應用性成果(含科技成果轉移轉化和發明專利轉讓),以獨著、第一作者或主編發表過一定數量的高水平論文或出版過著作。具有海外知名高校博士學位和3年以上海外科研工作經曆的,發表過一定數量的高水平論文或出版過著作,亦可申報。

4)身心健康,能夠勝任高等學校教學、科研一線工作。

對已獲得省部級及以上人才稱號或入選省部級及以上人才工程的,不在本計劃培育範圍。

二、遴選指標及推薦名額分配

(一)遴選指標

第三期遴選指標設定200名,培養期爲3年,其中脫産學習期爲半年或1年,在職提升期爲2年或2.5年。在脫産學習期,資助國內訪學人選100名、國外訪學人選100名。

(二)名額分配

1.學校推薦

我校申報名額爲35名。各單位(部門)推薦人選盡量考慮學科分布,避免在同一二級學科內推薦人員過于集中。

2.個人自薦

可經國內2位同行權威專家(具有正高職稱)書面推薦,以個人自薦的方式,直接報計劃實施部門審定。自薦人員學科領域屬區內重點建設學科、産業範圍。申報材料報送前,必須經學校人事處審核其真實有效性。

三、經費支持

在培養對象脫産學習期間,資助其生活補助、往返旅費國外訪學含簽證費)等費用,其中國內訪學每人資助5萬元半年期或1年期),國外訪學每人資助10—20萬元半年期或1年期);在職提升期間,根據學科實際情況,每人可申報一次性不超過20萬元的自选科研项目经费资助。

四、申報要求

(一)工作要求

1.參加申報的教師應預先做好個人培養規劃,在申報時提出訪學意向、培養目標和任務等內容。

2.根據國外訪學相關規定要求,已申報獲批國外訪學項目或國外訪學結束回國不滿1年的,不得申報國外訪學方向。

3.中層幹部須經過組織部同意後方可申請。

(二)材料要求

1.紙質材料:

1)《廣西高等學校千名中青年骨幹教師培育計劃申报书》(附件1)一份;

2)《廣西高等學校千名中青年骨幹教師培育計劃推荐人选汇总表》(附件2)一份;

3)《廣西高等學校千名中青年骨幹教師培育計劃推荐人选教学科研业绩信息一览表》(附件3)一份;

4)证明材料复印件,与《廣西高等學校千名中青年骨幹教師培育計劃申报书》合并装订。

2.電子版材料:

1)上述所有申報材料均報送電子版,發送至郵箱93904135@qq.com

2)申報人員的證明材料應包含目錄,須按照目錄模板(附件4)要求准備相關材料,並彙總在1WordPDF文檔中。

(三)時間要求

各單位(部門)務必于201992日前將所有申報材料彙總後報送至人事處師資建設科(花江校區行政樓406室),逾期不候。

聯系人:袁仲慧,電話:2291258

                                                    人事处

                                                 2019712

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